Head Hunter
For Specific Individual with Specific Skill Set that your Company Need
PENGALAMAN
Pengalaman profesional kami menempatkan tenaga kerja Executive maupun Staff di berbagai
sektor Industri, menjadi modal utama dalam memberikan pelayanan.
KANDIDAT TERBAIK
Untuk layanan executive search, kandidat yang kami berikan adalah 1 berbanding 2, sehingga kami berikan 2 kandidat terbaik untuk mengikuti final interview dengan user. Jika 2 kandidat tersebut belum cocok, maka kami akan berikan 2 kandidat berikutnya sampai menemukan yang tepat.
SESUAI KEBUTUHAN
Untuk staff search/ mass recruitment, kami membantu mencarikan kandidat sesuai kebutuhan organisasi. Kami memberikan 3 – 100 kandidat terbaik untuk mengikuti wawancara dengan user. Jika kandidat - kandidat tersebut dianggap belum sesuai, kami memberikan kandidat-kandidat berikutnya hingga perusahaan menemukan kandidat yang tepat.
Total gaji dan fasilitas yang nantinya akan diperoleh kandidat, dinegoisasikan secara langsung antara perusahaan dan kandidat.
TAHAPAN PROSES KETENTUAN
Dalam proses recruitment kami memulai proses dengan tahapan sebagai berikut :
1
Mendefinisikan
Menentukan kritikal poin kualifikasi posisi yang sedang dicari lalu mengembangkannya, kemudian mengumpulkan informasi segmen pencarian lalu mengembangkan pencarian kandidat yang tepat.
2
Seleksi
Kami melakukan seleksi kandidat berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan.
3
Interview
Setelah mengumpulkan data, kami akan melakukan pemeriksaan kembali terkait dengan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja dan keahlian lainnya yang dibutuhkan melalui proses Interview
4
Finalisasi
Talenta Indonesia akan memberikan kewenangan kepada pihak mitra untuk menentukan siapa saja kandidat yang akan diproses lebih lanjut.
WAKTU KERJA
