Psikotes

Psikotes merupakan metode untuk mengidentifikasi aspek-aspek psikologis, untuk mengenali potensi dan kemampuan dari individu dalam proses rekrutmen seleksi untuk penempatan sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan organisasi. Metode psikotes dapat dilakukan tanpa wawancara maupun dengan wawancara.

ASPEK YANG DIUNGKAP

*) Aspek yang diungkap dapat diubah sesuai kebutuhan organisasi

Assessment

Assessment merupakan metode untuk mengidentifikasi aspek potensi psikologis dan kompetensi secara lebih spesifik dan mendetail. Metode assessment umumnya digunakan untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif.

Pada metode assessment, terdapat job simulation yang dapat digunakan untuk mengukur kompetensi individu dalam melaksanakan pekerjaan.

*) Simulasi yang digunakan disesuaikan dengan kebutuhan organisasi

Assessment Center

Tiap kandidat akan diassess oleh dua atau lebih Psikolog yang ahli dan berkompeten di bidangnya.