Jasa Assessment Online/ Psikotes Online Talenta Indonesia
9 April 2020
Assessment Karyawan Lebih Mudah Dengan Biro Psikologi Terbaik
20 May 2020

7 Langkah Mudah Mengirim CV Lewat Email

7 Langkah Mudah Mengirim CV Lewat Email

7 Langkah Mudah Mengirim CV Lewat Email

ETIKA MENGIRIMKAN CV LEWAT EMAIL YANG BAIK DAN BENAR

Masih banyak sekali kandidat yang mengirimkan email atau apply lamaran dengan cara yang kurang tepat.

Sebagai Biro Psikologi Terbaik, Talenta Indonesia akan berbagi cara agar teman-teman dapat memahami bagaimana cara mengirimkan CV lewat email dengan baik dan benar.

Yuk simak tips berikut dari Talenta Indonesia !

7 Langkah Mudah Mengirim CV Lewat Email

1. Siapkan CV semenarik dan seinformatif mungkin

Pastikan telah melengkapi CV dengan data2 yang diperlukan, terutama nama, alamat, alamat email, no.telp, pendidikan, pengalaman kerja/ magang. Ubah berkas lamaran dalam bentuk pdf dengan ukuran file sebisa mungkin di bawah 1 MB.

2. Siapkan Data Pendukung Lainnya

Data pendukung bisa berupa KTP, Ijazah, Pas Foto, dan data lain yang diminta oleh HR/ perusahaan. Dalam mengirimkan data pendukung ini, pastikan ukuran file tidak terlalu besar.
Biro Psikologi Jakarta Terbaik

3. Tuliskan alamat email tujuan dengan tepat.

Salah menuliskan satu huruf saja dapat menyebabkan email gagal terkirim. Oleh karena itu pastikanlah telah menuliskan alamat email tujuan dengan tepat.
Biro Psikologi Jakarta Terbaik

4. Perhatikan Subject Email.

Percayalah, CV yang masuk ketika 1 lowongan kerja dibuka untuk 1 posisi bisa mencapai lebih dari 100 pelamar.
Bagaimana jika lowongan kerja yang dibuka ada banyak? Kebayang kan banyaknya jumlah email yang masuk.
Biasanya, kami akan melakukan sortir berdasarkan area atau posisi yang dilamar. Pastikan untuk mengikuti arahan dari lowongan yang dibuka dalam menuliskan Subject Email.

Contoh : Nama_pekerjaan yang dilamar_area

Bisa ditulis : Ivan Menawan_Business Development_Jakarta
7 Langkah Mudah Mengirim CV Lewat Email

5. Perhatikan Badan Email.

Seperti poin sebelumnya sudah dijelaskan, dalam 1 lowongan kerja yang dibuka, lamaran yang masuk akan sangat banyak.
Oleh karena itu, tuliskan di badan email/ isi email, poin penting dari diri kalian yang akan membantu sebagai bahan pertimbangan recruiter bahkan sebelum mereka membuka attachment.

Contoh :
Dear Ibu Cerdas Jelita
HRD Manager
PT. Talenta Indonesia Raya

Saya Ivan Menawan berminat untuk melamar di PT Talenta Indonesia Raya sebagai Business Development seperti yang telah diiklankan di Jobstreet.

Saya berusia 25 tahun, lulusan S1 DKV pada tahun 2018 dengan IPK 3,05 dan S2 Manajemen pada tahun 2020 dengan IPK 3,43. Saya memiliki pengalaman magang di PT. XYZ sebagai Digital Marketing selama 3 bulan yang bertanggung jawab untuk mengelola akun media sosial perusahaan serta membuat konten promosi. Saya juga memiliki magang sebagai Business Development di PT. 123 selama 6 bulan. Saya membantu penyusunan target, melakukan negoisasi bisnis, identifikasi peluang bisnis, serta terlibat dalam project pengembangan bisnis baru.

Saya optimis, pengalaman yang saya miliki dapat membantu saya dalam menjalankan tugas sebagai seorang Business Development di PT Talenta Indonesia Raya.

Terlampir saya sertakan CV dan dokumen pendukung lain yang dibutuhkan. Terima Kasih

Salam Hormat,
Ivan Menawan
0812 9484 2881
[email protected]

Last But Not Least

Berdoalah agar dimudahkan dalam segala urusan rejeki, pekerjaan, kesehatan, dan jodoh.