Jasa psikotes online dibutuhkan oleh perusahaan yang memang membutuhkan karyawan atau pekerja kompeten dengan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) terbaik. Untuk mengadakan psikotes, baik secara online maupun offline, sebuah perusahaan bisa bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan jasa.
Dengan mengadakan tes psikotes secara online, maka tidak terbatas oleh tempat, jarak, dan waktu. Perusahaan lebih fleksibel dalam melakukan open recruitment untuk karyawan baru. Pasalnya, tes psikotes merupakan hal wajib untuk para pelamar pekerjaan, hal ini menjadi parameter tersendiri untuk menentukan apakah pelamar tersebut adalah SDM yang perusahaan butuhkan atau tidak.
Psikotes online via Zoom menjadi salah satu alternatif yang populer dan terbaik. Terlepas dari itu, platform untuk mengadakan psikotes sebenarnya tersedia cukup banyak. Tinggal menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan berdasarkan jumlah pelamar yang mengikuti tes psikotes. Hanya saja, perusahaan harus jeli dalam memilih platform yang tepat dalam pelaksanaan Psikotes Online.
PT Talenta Indonesia Raya merupakan biro yang memberikan berbagai layanan termasuk tes psikotes online di Jakarta dan di seluruh Indonesia. Dalam melakukan psikotes online di Talenta Indonesia, peserta cukup memasukkan kode tes melalui menu yang ada di website.
Dalam mengadakan psikotes online, sebuah perusahaan wajib memperhatikan beberapa hal berikut ini:
Persiapan perusahaan sebelum mengadakan tes psikotes secara online yang pertama berkaitan dengan teknis. Hal-hal yang termasuk ke dalam persiapan ini antara lain infrastruktur untuk tes online sudah siap dan stabil.
Dalam penerapannya, Anda yang menggunakan jasa psikotes online bisa mengabaikan persiapan ini. Pasalnya, pihak Talenta Indonesia sudah menyiapkan berbagai kebutuhan dalam urusan teknis. Meski begitu perusahaan tetap perlu memastikan koneksi internet, perangkat keras, dan perangkat lunak berjalan lancar.
Pastikan juga semua peserta yang hendak mengikuti tes psikotes offline maupun online mempunyai akses ke sistem dengan baik. Untuk memenuhi semua persiapan teknis, membutuhkan perencanaan yang matang dengan kontribusi dari berbagai pihak di perusahaan.
Apa saja yang masuk dalam persiapan administratif untuk mengadakan psikotes online? Beberapa di antaranya adalah menyiapkan dokumen administratif, formulir pendaftaran (online maupun offline), mengumumkan jadwal tes, serta berkoordinasi dengan peserta tes. Untuk ini semua, Talenta Indonesia akan dengan senang hati membantu perusahaan untuk memandu pengisian data-data administratif yang dibutuhkan.
Menggunakan jasa psikotes online di Talenta Indonesia memang sangat memudahkan untuk perusahaan yang akan mengadakan tes bagi calon karyawan. Perusahaan cukup mengecek apakah materi tes sudah sesuai dengan kebutuhan atau belum.
Dalam persiapan materi tes, selain menyusun soal-soal utama, juga perlu menambahkan panduan pengerjaan bagi para peserta. Termasuk hal yang boleh atau tidak dilakukan selama tes online berlangsung.
Kemudian kaitannya dengan Sumber Daya Manusia perusahaan, tugasnya adalah mengelola, mengevaluasi, dan menilai hasil tes dari para peserta. Sebaiknya bagian SDM ini sudah Anda siapkan secara jelas di awal. Sehingga pihak yang bertanggung jawab pada bagian ini bisa menyiapkan diri.
Lantas, bagaimana jika ternyata jadwal sudah terbentuk namun belum ada persiapan SDM? Jika Anda menggunakan jasa psikotes online, lagi-lagi kemudahan ini sangat berguna demi memastikan tes psikotes yang perusahaan adakan berjalan lancar.
Berhubung tes berlangsung secara online dalam jaringan (daring), maka saluran komunikasi timbal balik harus lancar. Peserta bisa mendengar dengan jelas instruksi maupun pertanyaan dari penguji, begitu pula sebaliknya, penguji bisa mendengar dengan jelas jawaban maupun sanggahan dari peserta.
Komunikasi timbal balik semacam ini bisa Anda atur dengan memberi arahan melalui email atau grup kepada peserta, untuk memastikan semua perlengkapan tes dari pihak peserta aman.
Adanya layanan untuk psikotes online, akan memudahkan perusahaan. Tes ini secara umum untuk mengukur kemampuan, minat, sekaligus kepribadian calon karyawan. Dengan layanan dari jasa ini, perusahaan mendapatkan solusi yang efektif dan efisien dalam melakukan seleksi calon karyawan.
Selain untuk seleksi calon karyawan, mengadakan tes psikotes juga berfungsi untuk mengevaluasi kinerja karyawan saat ini. Benefit lainnya bagi perusahaan adalah menghemat waktu, biaya, dan tenaga alih-alih mengadakan tes psikotes mandiri secara konvensional.
Jika mengadakan tes offline konvensional, maka perusahaan membutuhkan sewa tempat, biaya transportasi, administrasi, dan lain sebagainya. Selain dari sisi perusahaan, psikotes online nyatanya sangat memudahkan peserta calon karyawan. Di mana peserta dapat mengikuti tes di mana pun tanpa terikat tempat.
Mengadakan tes psikotes online, biasanya menggunakan platform yang membantu peserta maupun perusahaan agar bisa mengakses secara daring. Setelah tes selesai, maka hasil tes akan langsung perusahaan terima. Hasil inilah yang menjadi patokan atau rujukan untuk membantu proses seleksi calon karyawan maupun evaluasi karyawan saat ini.
Jasa psikotes online melalui TalentaIndonesia.id menjadi rujukan yang tepat untuk perusahaan Anda. Dapatkan semua kemudahan dalam melakukan tes psikotes secara online supaya karyawan baru benar-benar sesuai dengan standar perusahaan!