Rekrutmen Kerja Lancar di Masa Pandemi, Gunakan Jasa Psikotes Online

Tak ada yang pernah mengira bahwa teknologi menjadi alat yang paling diandalkan di kehidupan kita saat ini. Terlebih lagi di masa pandemik covid 19 sebagian besar orang benar-benar bergantung pada ponsel pintarnya dalam menjalani kegiatan sehari-hari. Social distancing yang harus dijalankan membuat jutaan pekerja beralih menjadi work from home. Bagi perusahaan yang karyawannya tetap bisa bekerja dari jarak jauh tentu tetap bisa berjalan. Lalu bagaimana dengan perusahaan yang kehilangan rekan satu tim. Atau tim baru dalam perusahaan yang masih belum lengkap.

Membuka lowongan kerja dan melakukan serangkaian proses untuk menerima karyawan baru dengan cara-cara lama tentu sangat beresiko. Sebagai gantinya perusahaan dapat menggunakan cara lain seperti bermitra bersama biro psikologi penyedia jasa psikotes online. Seperti diketahui psikotes merupakan bagian dari proses yang harus dilalui para pelamar kerja sebelum diterima menjadi seorang karyawan. Ada banyak keuntungan bagi perusahaan pengguna jasa psikotes online, seperti pembahasan di bawah ini.

1. Sesi Perekrutan Lebih Aman

Di masa pandemik penyedia jasa  psikotes online sangat dibutuhkan perusahaan. Menggunakan jasa psikotes online perusahaan tetap bisa melakukan rekrutmen secara aman. Baik untuk perusahaan maupun untuk pelamar kerja.Hal ini karena pada psikotes online dapat dilakukan tanpa harus bertatap muka dengan calon karyawan. Akan tetapi saat psikotes berlangsung tetap diawasi. Seperti diketahui maraknya wabah covid 19 membuat pemerintah terus menggalakan social distancing dan karantina mandiri untuk memutus mata rantai penyebaran virus corona. Talenta Indonesia menjadi salah satu lembaga penyedia psikotes online yang  bisa digandeng perusahaan. Didirikan oleh praktisi dan professional berpengalaman di bidang Human Resources, kualitas layanan yang mereka sediakan tak diragukan lagi.

2. Hasil Tetap Akurat

Pada dasarnya psikotes dilakukan guna mengetahui psikologis dan karakter seseorang. Pengetahuan ini penting dimiliki badan atau perusahaan bagi calon karyawan mereka. Sehingga menemukan orang yang tepat dan sesuai dengan kriteria yang telah dilakukan. Umumnya psikotes dilakukan secara langsung di sebuah ruangan dan diawasi oleh penguji. Peserta mengisi langsung lembaran soal psikotes dengan alat tulis.

Sementara itu seiring perkembangan teknologi psikotes bisa juga dilakukan secara online. Metode ini cocok bagi perusahaan yang membutuhkan karyawan yang bekerja secara remote atau saat kondisi mewabahnya penyakit seperti sekarang ini. Meski secara teknis sangat berbeda, karena psikotes online diujikan secara online. Dimana peserta cukup duduk di depan perangkat computer, laptop atau ponsel pintar yang tersambung dengan kabel internet.

Hasil dari psikotes online sama akuratnya dengan psikotes yang diujikan secara online. Hingga saat ini belum ada riset yang mengatakan bahwa hasil psikotes akan berbeda karena penggunaan alat tulis dan gedget. Bahkan mungkin akan lebih akurat karena peserta mengisi psikotes lebih rileks tanpa tekanan di ruangan.

3. Perusahaan Tetap Berjalan Dengan Jumlah Tim yang Solid

Karyawan bukan hanya pekerja bagi perusahaan, melainkan aset. Itu mengapa dibutuhkan serangkaian tes dan interview bagi para pelamar kerja. Perusahaan harus jeli melihat potensi calon karyawanya, karena ikut mempengaruhi kinerjanya kelak saat bergabung di perusahaan. Namun sayangnya untuk membentuk tim solid tak mudah. Dibutuhkan cara-cara rekrutmen yang benar dan tak boleh ada yang terlewat termasuk psikotes.

Di masa sekarang ini sayangnya cukup beresiko melakukan serangkaian interview karyawan baru secara langsung. Untuk itu ada banyak terobosan baru yang bisa dilakukan perusahaan. Cara lama dengan bertatap muka bisa digantikan menggunakan plat form video call lainnya. Sementara untuk mendapatkan karakter pribadi yang diinginkan psikotes tak bisa dilewatkan. Jadi perusahaan Anda perlu menggunakan lembaga penyedia jasa psikotes online seperti Talenta Indonesia. Kredibilitasnya tak perlu diragukan lagi. Dengan menggunakan jasa psikotes online memiliki karyawan dan tim solid dapat di tengah mewabahnya covid 19 terwujud dengan mudah.

4. Hasil Lebih Terpercaya

Meski peserta mengikuti psikotes secara online, artinya pengawas tidak dapat mengawasi secara langsung namun perusahaan tak perlu khawatir. Hal ini karena Talenta Indonesia tetap melakukan pemantauan selama psikotes berlangsung.  Di sisi lain peserta akan sulit untuk berbuat curang, seperti bekerjasama saat mengerjakan, lantaran soal psikotes setiap soal yang dikerjakan masing-masing peserta berbeda. Diacak berdasarkan algoritma.

5. Bisa Dilakukan Kapan Saja

Dilakukan secara online, psikotes yang diselenggarakan oleh Talenta Indonesia dari segi waktu bisa dilakukan kapan saja. Bahkan bisa dilaksanakan kapan saja termasuk di hari libur lho. Waktu secara spesifik bisa ditentukan oleh mitra yang bekerjasama. Sementara itu pihaknya juga menyediakan hasil ekspres. Dengan kata lain hasil psikotes bisa diketahui h+1 guna memenuhi kebutuhan perusahaan Anda.